为落实上海市建筑市场监管新规、夯实项目合规管理基础，近期，龙恒劳务组织项目管理、劳务、资料等岗位人员开展专题学习，集中学习《关于开展2026年度本市建设市场专项整治工作的通知》（沪建建管〔2026〕292号）文件。本次学习聚焦2026年下半年建设市场专项整治工作要求，全员熟练掌握联合检查模式、管控红线、备查资料标准及违规处置细则，进一步明确各参建主体合规责任，压实岗位管理职责。
根据文件规定，本次专项整治实行市场整治与质量安全巡查联合检查机制，通过整合检查事项为企业减负，但监管标准不松、违规零容忍。整治范围覆盖全市房建、非交通市政及装修工程，监管对象涵盖建设、施工、监理、勘察设计及劳务分包等所有参建单位。文件按参建主体明确48项备查资料清单，要求分类规范归档。对查实的违规问题，属地部门将下达整改建议，严重违规企业及项目将被社会公示并记入建筑市场信用档案，直接影响企业行业信用。
结合公司管理实际，龙恒劳务迅速落实专项整治部署。一、开展在建项目全覆盖自查，对照文件16条管控红线逐项排查，建立问题台账，明确整改责任与时限，确保问题全部闭环整改；二、规范资料管理，严格对照48项资料清单，建立纸质、电子双档案，安排专人动态更新，保障迎检资料齐全可溯；三、从严抓实劳务全流程管理，严格落实劳动合同应签尽签、实名制每日签到、工资专户按月足额发放等硬性规定，守住劳务合规底线。
同时，公司进一步规范工程发包、人员管控、设计变更等全流程审批，完整留存各类报审、批复文件，杜绝流程和资料缺失。常态化开展合规培训，持续提升全员风险防范意识与合规管控能力。本次整治以减负提质、严管规范为原则，重点聚焦建设程序合规、农民工工资权益保障两大核心内容。
下一步，龙恒劳务将不折不扣落实文件各项规定要求，补齐项目管理短板，健全常态化合规管控与自查整改机制，持续规范项目全过程管理，坚决规避行政处罚、信用公示等经营风险，保障各在建项目平稳合规推进，助力企业高质量规范化发展。