龙象建设自2021年1月提出创建区级文明单位目标以来，以董事长杨文仕为创建领导小组组长，近3年来不断完善创建规划，营造创建氛围，规范工作程序，分别于2021年初召开动员大会；共召开工作推进会、情况通报会、迎检排查会等五次会议，并于近期迎来区文明办的实地考核。
在创办之初，文明单位创建工作就得到了公司领导层的高度重视。龙象的文明单位创建小组实行了董事长总负责、副组长分块负责、工作班子具体实施的工作格局。在近三年的创建过程中，认真对照区级文明单位测评体系要求，从硬件和软件两个方面扎扎实实抓好每一项工作，龙象全体员工创建文明单位志在必得。
经过两年多的创建，办公楼内外环境优美，办公室井然有序，楼道明亮整洁。各类党建活动、公司团建活动，传统节日活动等纷呈多彩。深入开展了良好传统和理想信念教育，强化党员干部继承、发扬行业精神的思想自觉和行动自觉。公司还高度重视员工的文明行为培养，通过组织各类培训和活动，提升员工的文明素养和社会责任感。在公司号召和带领下，员工积极投入抗疫、献血等志愿者活动，传递正能量，为社会建设贡献力量。三年抗疫期间，公司以饱满积极态度，铁肩担道义，凸现了在改革开放中成长起来的一个综合性集团公司“家国情怀”。
杨文仕董事长在通报会上说道，在学习贯彻党的“二十大”精神中，公司上下要把创建工作积极性、主动性进一步保持下去。创建不是目的是过程，过程中的升华是龙象最宝贵的财富，龙象人必须以十二分热情和努力，接受区文明办公室的考核，认真及时整改工作中的不足。我相信创建区级文明单位的目标一定能实现，也一定能够实现。
创建文明单位是提升公司品牌的一个契机，龙象进一步加强社会责任的履行，也推动企业的可持续发展，为浦东新区的文明建设和社会和谐做出更大的贡献。
